SEO-оптимизатор в Demis Group — профессия для опытных и начинающих специалистов

август 2015

В компании Demis Group одну из ключевых функций выполняют SEO-оптимизаторы — специалисты, от работы которых напрямую зависит улучшение продающих качеств сайтов. Они отвечают за все действия, касающиеся вывода сайтов в топ поисковых систем. Спектр этих действий чрезвычайно широк: сюда входит анализ конкурентов, разработка стратегии продвижения, постановка задач соответствующим подразделениям для внесения изменений на сайты.

Главная особенность работы оптимизатора состоит в том, что к каждому проекту необходим индивидуальный подход. Шаблонных действий практически нет. Поэтому каждый сотрудник должен обладать серьёзными знаниями и навыками, чтобы уметь найти выход из любой ситуации. Не дают расслабиться и поисковые системы: на фоне постоянного изменения алгоритмов приходится разрабатывать новые методики работы.

Показательно и мнение самих оптимизаторов о своей профессии:

— Мне очень нравится наша сфера. Считаю, что она интересная, современная, перспективная. Важно, что в этой профессии у нас не «сохнут» мозги, ведь мы должны развиваться, изучать новое, приспосабливаться к изменениям. Нельзя просто выучить несколько правил и работать по ним 10 лет. Все меняется, и мы должны меняться. Я считаю это серьезным подспорьем для профессионального и личностного роста. Марина Воронова, SEO-Team Leader.

Demis Group дает прекрасную возможность проявить себя, ведь тематики продвигаемых сайтов очень разнообразны. В процессе работы над проектами оптимизаторы постоянно повышают свой профессиональный уровень, поэтому руководством компании было принято решение поощрять такой рост.

Система грейдов

С 1 июля 2015 года в Управлении Аудита, в котором трудятся оптимизаторы, внедрена система грейдов (зарплатных уровней). Эти изменения уникальны для компании и позитивны для сотрудников, а их ключевой характеристикой является стабильность. Стабильность, в свою очередь, мотивирует оптимизаторов накапливать опыт и наращивать эффективность, применяя нововведения в работе.

Каждому грейду соответствует определенное название должности: Junior SEO-specialist, Key SEO-specialist, Senior SEO-specialist, SEO-Team Leader. Кроме того, каждый уровень подразумевает комплекс знаний и навыков, которыми в обязательном порядке должен обладать сотрудник.

Также изменения коснулись и системы мотивации. Размер оклада и премии теперь определяется в зависимости от таких критериев, как опыт, стаж и квалификация. Оклад существенно вырос — до 2,5 раз у некоторых сотрудников.

Оптимизаторы приняли данные изменения с энтузиазмом:

— Очень порадовала новая система мотивации, жду не дождусь перевода на следующий грейд. Каждый уровень достойно оплачивается, возможность карьерного роста не ограничена двумя ступенями, как раньше. Роман Адамов, Key SEO-specialist.

Преимущества для опытных SEO-оптимизаторов

Новую систему мотивации могут оценить не только действующие сотрудники Demis Group, но и специалисты, имеющие опыт работы в других компаниях. У них есть шанс получить грейды Senior SEO-specialist и SEO-Team Leader сразу после трудоустройства. Решение принимается по результатам собеседования, на котором оценивается уровень знаний. Но даже если сразу получить высокий уровень не удастся, есть прекрасная возможность применить свой опыт и быстро взлететь по карьерной лестнице.

— Работа в компании позволяет постоянно совершенствоваться не только в области интернет-маркетинга, но и в IT-сфере в целом. Мир меняется очень быстро, Сеть плотно вошла в нашу жизнь. Всем уже понятно, что за интернетом будущее, и в данный момент это будущее создаем мы. Александр Свиридов, Key SEO-specialist.

Кроме того, важное преимущество работы в Demis Group – престижность. Каждый сотрудник может гордиться тем, что трудится в компании-лидере. Доказательствами этого статуса являются:

  • 11 лет успешной работы;
  • множество профессиональных наград самого высокого уровня;
  • обширный штат сотрудников (более 600 человек);
  • клиенты — ведущие российские и мировые бренды;
  • уникальные учебные курсы с выдачей сертификатов;
  • высокий уровень автоматизации бизнес-процессов.

Введение системы грейдов в компании Demis Group обеспечивает максимально комфортные условия для работы и развития SEO-оптимизаторов. Если вы чувствуете в себе силы и хотите стать востребованным специалистом, присылайте резюме на rabota@demis.ru или звоните по телефону +7 (4752) 55-94-04 (доб. 2101)

Нужна более подробная информация об услуге?
Позвоните нам: